Onze opdrachtgever is een instelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg in zowel Zuid- als Noord-Holland. Men biedt hulp aan mensen van alle leeftijdsgroepen met uiteenlopende psychische en psychiatrische problemen. De behandelprogramma's zijn gericht op preventie, behandeling en verzorging.

Het onderdeel Verslavingszorg is de grootste aanbieder van verslavingszorg in Nederland. Men biedt o.a. ambulante behandeling, klinische zorg, reclassering, opvang en preventie.
Men werkt met de visie vanuit de meerfrontenaanpak en daarin heeft de medisch psychiatrische invalshoek een belangrijke rol. Verslaving beweegt zich in het grensgebied van somatiek en psychiatrie, naast de gedragscomponenten en maatschappelijke invloeden. Dit alles maakt het vak complex en uitdagend en betekent een voortdurende afwisseling en dynamiek

Vacature (Verslavings)arts Ambulant - Den Haag.

De Ambulant zorg richt zich op de groep patiënten die, als gevolg van de verslaving, te maken heeft met complexe tot zeer complexe problematiek. Afhankelijk van de zorgvraag en de ernst van de problematiek ontvangen patiënten zorg vanuit één van de drie programma’s. Twee van deze programma’s richten zich op de groep patiënten met complexe problematiek. Middels individueel casemanagement wordt deze groep patiënten begeleid. Externe (patiënt)bezoeken maken onderdeel uit van de dagelijkse werkzaamheden. Voor de groep patiënten met zeer complexe problematiek is een ACT-team actief. Dit team heeft een multidisciplinair karakter en is sterk outreachend. De doelen van de afdeling zijn reductie en stabilisatie, verbetering op sociaal-maatschappelijk gebied en voorkomen van somatische complicaties.

Als arts participeert u in lopende opleidingsactiviteiten en wordt u begeleid door een ervaren supervisor. Bij gebleken geschiktheid wordt u uitgenodigd te solliciteren naar een opleidingsplaats. Afhankelijk van de werkplek kan de ervaring die men opdoet als arts, na goedkeuring door de MSRC, vrijstelling opleveren voor een deel van de opleiding tot psychiater of huisarts.

BIG registratie als arts.
Affiniteit met de doelgroep en een actieve inbreng bij het opzetten van de behandeling en meewerken aan de ontwikkelingen binnen de afdeling.

• Salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring (FWG 65 of 70);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, w.o. pensioenopbouw, spaarloonregeling of levensloopregeling.