Consultatiebureau-Arts CB-Arts Tilburg
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een Thuiszorg organisatie in de regio Tilburg. De zorg is gericht op het bieden thuizorg, ouderenzorg en jeugdgezondheidszorg. Zij biedt o.a. consulatietiebureau-zorg aan zuigelingen en hun ouders.
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een consultatiebureau-arts / arts JGZ 0 - 4 jaar Parttime. Deze uren zijn bespreekbaar.
Functie omschrijving
- Als consultatiebureau-arts bent u verantwoordelijk voor de uitvoering van de individuele en collectieve jeugdgezondheidszorg aan kinderen in de leeftijd 0-4 jaar en hun ouders, passend binnen de doelstelling en het beleid van de Jeugdgezondheidszorg;
- U geeft voorlichting over onder meer voeding, gedrag, gezondheid, hygiëne, veiligheid en opvoeding, waarbij u rekening houdt met de specifieke culturele aspecten;
- U bent in staat om vroegtijdig problemen bij de doelgroep te signaleren, deze te toetsen en indien nodig door te verwijzen;
- Als consultatiebureau-arts ben je medisch eindverantwoordelijk.
Functie eisen
Voor de functie van Consultatiebureau-Arts vragen wij het volgende:
- BIG-registratie als arts;
- Ervaring als Consultatiebureau-Arts is een pré;
- Vanzelfsprekend affiniteit met kinderen in de leeftijdsgroep 0-4 jaar;
- U heeft de introductie cursus 0-19 jaar gevolgd of bereidheid deze te volgen;;
- U bent bekend met elektronische gegevensverwerking;
- Goede communicatieve vaardigheden, teamplayer en humor;
- Beschikking over een auto en rijbewijs B.
Als Consultatiebureau arts bieden wij u:
Arbeidsvoorwaarden Als Consultatiebureau arts bieden wij u de mogelijkheid voor een meeloopmoment ter oriëntering op dit specialisme.
Ook bestaat de mogelijkheid om één van onze CB-artsen te spreken over het werken als arts binnen de JGZ 0-4 jaar.
Intellect Transfer biedt daarnaast de mogelijkheid voor het volgen van scholing cq. deelname aan vakgerelateerde congressen/ symposia.
- Salariëring conform CAO (Consultatiebureau-arts). 2.786,13 ; max. € 4.868,27 op basis van 36 uur/week.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, w.o. pensioenopbouw en levensloopregeling;
- Goede regeling woon-/werkverkeer;
- Korting op ziektekostenverzekering;
